高质量发展进行时｜强监督严作风，护航水塘镇发展新征程

在推动水塘镇高质量发展的进程中，纪律作风建设是关键所在。水塘镇纪委紧紧围绕镇党委中心工作，充分发挥监督保障执纪、促进完善发展的职能作用，通过一系列扎实有效的举措，为水塘镇经济发展和社会稳定提供了坚强的纪法保障。

一、多管齐下，织密监督网络

（一）常态督查，打牢纪律作风基础。镇纪委将常态化督查作为纪律作风建设的重要抓手，督促各中心站所及村（社区）严格落实主体责任。一方面，紧盯镇干部职工在岗在位、值班考勤等基础纪律，让“按时上下班、坚守岗位”成为工作常态；另一方面，坚决整治形式主义、官僚主义问题，杜绝“事难办、推脱绕”等不良现象。通过持续的常态化检查，不断强化干部职工的纪律意识，确保各项工作有序推进。

（二）随机暗访，强化纪律震慑力。针对节假日前后纪律容易松散的关键节点，镇纪委开展随机暗访行动。深入各村（社区）和镇属各单位，严查干部职工迟到早退、脱岗串岗、聚集闲聊等违反工作纪律的行为。这种不打招呼、直击现场的监督方式，让干部职工时刻保持警醒，不敢心存侥幸，有效维护了工作秩序，营造了风清气正的工作环境。

（三）个别约谈，压实重点岗位责任。对党政综合办、财政所、农经中心等重要岗位负责人，镇纪委进行个别约谈。围绕严格落实中央八项规定精神，就财务、公务接待等关键工作提出明确要求，压实岗位责任，确保重要岗位工作规范、有序开展，从源头上预防违规违纪问题的发生。

二、精准发力，直击问题要害

（一）揪出工作纪律“松散病”。在监督检查中，工作纪律管理不够严格的问题逐渐浮出水面。工作人员迟到早退、外出未报备、会风会纪不严格等现象时有发生。例如，在多次会议中，部分村党总支书记和干部职工出现迟到、缺席的情况。这些问题不仅影响了工作效率，还损害了政府形象。

（二）整治工作作风“慵懒症”。部分村和干部职工工作积极性不高、推诿不想为的问题较为突出。在“两险”收缴、人居环境整治等重点工作中，部分村推进不力，工作进度滞后，还有部分村干部对重点工作推进敷衍了事，工作作风不严不实。

（三）破解重点工作“推进难”。在殡葬领域、“三资”管理等重点工作方面，同样存在诸多问题。例如，部分村对公墓管理不善，监管缺失；部分村组在“三资”管理方面，监管不到位，村组集体资金长期存在入账不及时、坐收坐支问题。

三、标本兼治，推动整改提升

（一）强化责任担当，压实“两个责任”。镇纪委督促各责任部门、村（社区）牢固树立“一盘棋”思想，扛牢主体责任。通过明确责任分工、加强监督考核等方式，推动全面从严治党主体责任和监督责任落地生根，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）加强思想建设，筑牢自律防线。组织全体干部职工深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，认真贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要指示和批示精神。引导干部职工自觉抵制歪风邪气，做到慎初、慎独、慎微、慎交，从思想深处筑牢纪律作风防线。

（三）树立先进典型，激发工作活力。对工作作风扎实、表现突出的水者路测量工作组等先进集体进行通报表扬，树立正面典型。激励广大干部职工以先进为榜样，争做勤政为民、爱岗敬业、科学发展、开拓创新、勇争一流的“五个表率”好干部，在全镇营造比学赶超的良好氛围。

（四）坚持问题导向，狠抓整改落实。针对监督检查中发现的问题，镇纪委要求各部门、干部职工对照问题举一反三，深入查找自身不足。能够立即整改的要立行立改，整改难度较大的，要制定切实可行的措施限期整改。同时，将整改事项纳入日常监督内容，开展“回头看”，确保问题整改到位，防止反弹回潮。

水塘镇纪委在纪律作风建设方面的持续努力，取得了显著成效。全镇纪律作风不断向好发展，干部职工的责任意识、纪律意识和服务意识明显增强。下一步，水塘镇纪委将继续坚守职责，强化监督执纪问责，以更加坚定的决心、更加有力的举措，推动纪律作风建设向纵深发展，为水塘镇现代化建设保驾护航。