中共新平彝族傣族自治县委员会组织部2024年部门预算

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中共新平彝族傣族自治县委员会组织部2024年预算公开目录

第一部分 中共新平彝族傣族自治县委员会组织部2024年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

四、预算单位支出情况

五、对下专项转移支付情况

六、政府采购预算情况

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

第二部分 中共新平彝族傣族自治县委员会组织部2024年部门预算表

一、财务收支预算总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

六、一般公共预算“三公”经费支出预算表

七、部门基本支出预算表

八、部门项目支出预算表

九、项目支出绩效目标表

十、政府性基金预算支出预算表

十一、部门政府采购预算表

十二、政府购买服务预算表

十三、对下转移支付预算表

十四、对下转移支付绩效目标表

十五、新增资产配置表

十六、上级补助项目支出预算表

十七、部门项目中期规划预算表

中共新平彝族傣族自治县委员会组织部2024年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

1.研究和制定加强党的组织建设的措施，指导全县党组织特别是党的基层组织的建设，规范各类党组织的设置和活动方式；研究、规划、检查和督促党员教育和党员管理工作；制定全县发展党员的计划和措施；指导党员教育培训工作；组织开展新时期党建理论研究。

2.定期开展领导班子和领导干部分析研判，研究提出乡镇（街道）、县直各部、委、办、局及其他列入县委管理的领导班子调整配备意见和管理工作建议；研究加强领导班子思想作风建设的措施；负责县委管理干部的考察、任免、考核、工资、职级、待遇、退休及出国（境）审批和备案手续的办理。

3.统一管理公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等事务，贯彻落实和组织实施中央、省委、市委关于公务员管理的有关政策法规、制度措施，指导全县公务员队伍建设和绩效管理等。做好选调生工作。

4.研究和制定干部队伍建设的具体方针和政策，组织落实培养和选拔“四类”干部工作。

5.宏观指导党的组织制度和干部人事制度的改革，制定和参与制定全县组织、干部、人事工作的有关政策和制度。

6.负责组织工作和干部工作的调查研究、检查督促，及时向县委、市委组织部反映重要情况，提出建议。

7.负责全县干部教育培训的宏观管理和指导工作，研究制定并组织实施全县干部教育培训规划，做好干部调训、培训和在线学习工作，指导全县干部教育培训基地建设工作。

8.负责人才工作的指导、检查、综合协调，做好专家和人才的服务工作。

9.贯彻老干部工作的方针政策，落实离退休干部的各项政策待遇，指导离退休党组织建设和思想政治工作，负责离退休干部来信来访工作，负责全县离休干部、担任过副科以上领导职务的退休干部、县委管理部门的退休职工和代管异地安置的离休干部的管理服务工作等。

10.研究、指导选拔任用干部的监督工作，干部审查、历史遗留问题的审理工作，管理党员、县管干部的申诉和来信来访工作。

11.负责党员和干部的统计工作，做好干部人事档案管理；负责全县党费的收缴、使用和管理工作。

（二）机构设置情况

我部门共设置8个内设机构，包括：办公室、组织股、公务员股、人才工作股、干部股、干部监督股、干部教育股、老干部工作股。

所属单位5个，分别是：

1.新平县委组织部党员教育中心（党员干部现代远程教育工作办公室）；

2.新平县老干部活动中心；

3.新平县人才发展中心；

4.新平县党群服务中心；

5.新平县干部人事档案管理中心。

所属单位经费由县委组织部统一核算，预算未单独公开。

（三）重点工作概述

2024年，全县组织工作将认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和习近平总书记重要指示精神，落实全国、全省、全市组织工作会议精神，向中心聚焦、为大局聚力，进一步强化目标意识、问题意识和效率意识，奋力推动全县组织工作取得新成绩、实现新突破、呈现新亮点，以高质量组织工作服务保障新平高质量发展。

1.在理论武装凝心铸魂上持续用力。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的建设重要思想作为首要任务，聚焦以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，推动主题教育学习成果内化于心、深化于行、转化为效，以实实在在的发展成效检验主题教育成果。持续严格落实“第一议题”学习制度，开展“基层党组织书记讲坛”“领导干部上讲堂”，深入推进专题大学习、党课大讲授、党员大培训，通过“三会一课”、主题党日等载体，持续推动广大党员干部反复学、深入学、跟进学。举办好“万名党组织书记大轮训”培训班和“万名党员进党校”培训班，推动广大党员干部及时跟进学习习近平总书记关于党的建设的最新重要讲话和重要指示批示精神。严肃认真开展党内政治生活，指导开好民主生活会和组织生活会，严格执行“三会一课”、主题党日等组织生活制度，切实推动政治建设首位地位和统领作用落到实处。

2.在全面提升党组织政治功能和组织功能上持续用力。一是在组织体系织密建强上提质增效。深入实施基层党建高质量发展五年行动计划，扎实推进基层党建“四级联创”巩固党支部规范化达标创建成果，常态化整顿提升软弱涣散基层党组织。建强党组织书记队伍、抓实发展党员“五支队伍”建设，对发展党员工作实行月调度，实施新经济组织、新社会组织、新就业群体党组织覆盖攻坚行动，规范组织关系转接和不合格党员处置工作，构建“如身使臂、如臂使指”的严密组织体系。二是在融入中心工作上提质增效。多措并举发展壮大村级集体经济，出台扶持鼓励村办企业运营和发展壮大村级集体经济增强保障能力的机制措施，激发村级主动发展内生动力。持续实施乡村人才“归雁”工程，建立农村人才清单，大力回引优秀人才，提前谋划下届村级班子换届，不断加强村级领导班子建设。建立专兼职网格责任人队伍，完善机制措施，完成智慧城市指挥中心建设，提高现代化治理水平。深化“红色物业”提升小区治理水平，探索城乡社区合伙人机制，推动群团和社会组织参与基层治理。三是在打造特色党建品牌上提质增效。常态化开展“亮晒比拼”，以“擂台比武”、现场推进会、季度交叉检查、党建联盟等载体方式，坚持抓典型、作示范，大力培育选树各领域示范点。加快党建示范“一圈一带多点”建设，以点带面扩大抓党建促乡村振兴的示范效应。进一步加大经验总结推广力度，努力打造一批在全省立得住、叫得响、推得开的党建品牌。四是在统筹推进各领域党建上提质增效。深化实施模范机关提升履职水平行动、“两新”组织党建覆盖提升行动、中小学校党建示范引领行动、公立医院党建提质增效行动和国有企业强基领航行动，把各领域基层党组织建设得更加坚强有力。

3.在锻造堪当新平高质量跨越式发展重任的高素质干部队伍上持续用力。一是树立更加鲜明的选人用人导向。突出政治标准，建立健全领导干部政治素质档案，持续深化一线考察识别，常态化推进干部蹲点调研，着重在重点产业培育、重大项目建设、乡村振兴、招商引资等一线考察识别干部，分领域、分行业、分类别开展摸排、重点研判，动态建立干部库，为干部配备打好基础。二是全面激励干部担当作为。组织开展好“亮晒比拼争先进位”行动，推进亮晒比拼成果与日常考核、年度考核、专项考核有机衔接；以“躺平式”干部专项整治为契机，深入推进干部能上能下、能进能出，及时调整不愿担当、不敢担当、不善担当，不作为、不负责，甚至阻碍事业发展的干部。继续强化与纪检监察部门协调联动，细化明确“三个区分开来”的适用标准和认定程序，保护干部担当作为的积极性。探索建立受处理处分干部回访帮扶工作机制，多给干部解疑释惑、加油鼓劲。加强县管职级干部的管理和使用，积极引导他们发挥自身优势，主动服务全县经济社会发展。三是强化公务员队伍规范化管理。把公务员工作与机构编制、干部队伍建设有机衔接、一体推进。强化制度执行，认真贯彻公务员法及配套法规，统筹做好公务员职级晋升工作。坚持精准识人、用其所长的用人导向，结合调研督查、平时考核，全面掌握职级公务员日常表现、专业特长、群众口碑、工作实绩，积极为职级公务员搭建干事创业平台，激励职级公务员履职尽责、担当作为。抓实公务员平时考核和年度考核，在干部选拔任用、职级晋升、评先评优等方面强化考核结果运用。四是不断加强干部实践锻炼和专业训练。坚持把年轻干部和有发展潜力的优秀干部放在经济发展最前沿、项目建设主战场、急难险重任务上锻造磨砺，有计划、有侧重地将年轻干部安排到项目建设、乡村振兴、城市更新改造等关键吃劲岗位培养历练，在“接地气”中提升实操能力。统筹抓好干部教育培训工作，聚焦现代农业、开放型经济、园区经济、文化旅游产业等重点工作，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，通过举办干部培训班、专题培训班等能力素质提升培训，全面增强干部的“八大本领”“七项能力”，积极引导年轻干部勇于担当、善于作为。五是着力提升干部监督管理质效。严格落实谈心谈话、提醒函询、诫勉等制度，不断增强监督管理的效能。强化对重大决策部署和重点工作安排落实情况、巡视巡察整改落实情况的监督，对打折扣、做选择、搞变通的严肃追究问责，倒查政治责任，对不想、不敢、不善担当作为的干部，及时调整“下”。深入学习掌握选人用人、干部日常管理监督等方面的政策规定，持续有效做好十一届省委第三轮巡视反馈涉组涉干问题整改。

4.在全面打造县域人才小高地上持续用力。一是坚持党管人才原则，扛牢压实党管人才工作责任。认真贯彻落实上级人才工作会议精神，坚持人才工作“一盘棋”，充分发挥县委人才办牵头抓总作用，压紧压实“一把手”抓人才工作和职能部门责任，强化统筹协调、上下联动、左右互通，推动齐抓共管格局更加有效。二是坚持产才融合发展，着力构建优势产业人才集聚高地。充分依托新平园区平台、产业基础等方面的优势潜能，探索建立与人才中介公司合作机制，建立“一企一策”人才服务机制，靶向引进产业急需紧缺人才，持续加快产业人才实训基地建设，全面强化产业园区功能配套，加快提升电子商务服务中心孵化功能，加强与周边县市区人才协调发展等，吸引、带动和辐射一批以推动工业、高原特色现代化农业、文化旅游业发展的优秀人才在新平汇聚。三是坚持人才需求导向，全力做好人才服务保障。紧盯人才关心的落户、子女入学、住房医疗等“关键小事”，全面推出新平县人才服务卡，进一步集成、集聚、集中各类服务资源，努力让人才体验感更强、满意度更高。聚焦教育、医疗两个重点民生领域，全力引进一批名师、名校长和高层次医学团队，不断提升全县民生领域服务水平。四是坚持面向用人一线，全面发挥专家人才作用。实施高素质农民培育计划，深入农村开设“田间课堂”，强化对烟草、水果、生猪等农业主导产业和特色优势产业发展提供技术支撑。深入实施“万名人才兴万村”行动，通过组织人才定点帮扶、定期到村、远程指导等形式，为乡村振兴献智献力。开展企业人才发展帮扶行动，深化重点产业企业与大院大所大校大企合作，充分发挥现有院士专家工作站、省市级专家基层科研工作站以及教育、卫生行业专家工作站在产学研转化、本地人才培养、技术创新等方面的引领作用。

5.在精准服务发挥离退休干部余热上持续用力。一是以更高站位加强离退休干部党建工作。实施“凝心铸魂银龄尚学”行动，多形式学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，教育引导离退休干部不断提高政治能力；持续打造“一支部一特色一品牌”、离退休干部党建融入城市基层治理示范点、“金晖先锋”党支部；在老年大学、老年人协会等涉老组织中探索建立“班级+社团+学缘型”党组织。二是以更实举措提升离退休干部服务质效。开展常态化遍访工作，每年对服务管理的离退休干部至少走访1次，切实做到重大节日慰问祝福、生病住院关心探访、登门入户解决难题；强化服务举措，让老同志“放心”“暖心”“舒心”，适时为卧床离退休干部配备“一键呼”紧急呼叫铃，个性化精心制作“情暖桑榆连心卡”，实施一人一策、一人一台账强化服务，以实际举措打通服务老同志的“最后一米”。三是以更广平台激活离退休干部奉献“细胞”。常态化开展建言献策，聚焦县委、县政府的中心工作、重点工作，组织开展视察调研，搭建学习、活动、连心、发挥作用“四个平台”，做实3个正能量工作室工作，推动志愿服务资源力量下沉；持续引导有特长的老同志加入“银发人才库”，抓实“银龄行动”，以“支部+”模式开展好志愿服务，激活离退休干部奉献“细胞”；选树宣传先进典型，深入学习全国、全省离退休干部先进集体和先进个人事迹，营造崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围，选树一批“最美银发志愿者”“最美银发志愿服务团队”，凝聚向上向善的正能量，发挥离退休干部的示范引领作用。四是以更高标准建强离退休干部工作队伍。坚持老干部工作与组织工作同谋划同部署同推进“三同”发力，积极申报省级离退休干部规范化学习活动阵地和省级示范校，积极拓展宣传离退休干部工作的覆盖面和影响力，推进老干部工作提质增效。

6.在全面建设模范部门和过硬队伍上持续用力。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，按照政治上绝对可靠、工作上严谨审慎、能力上精通过硬、作风上求真务实、操守上清正廉洁的要求，建设高素质专业化组工干部队伍，不断强化组织部服务功能，持续打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。一是不断坚定理想信念。持续坚持周一例会等学习制度，用好用活“学习强国”“云岭先锋”APP等互联网学习平台，提高党性修养，不断锤炼忠诚政治品格。二是强化业务能力。时刻对标党中央决策部署和省委、市委工作要求，紧紧围绕县委决策部署，推动学习跟进、认识跟进、行动跟进，入脑入心、明心正道、细照笃行，做到理论强、政策通、业务精。三是深化作风建设。扎实推进作风革命、效能革命，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，强化执行力培养，大力发扬“文经我手无差错、事交我办请放心”的组工干部优良作风，高标准高质量完成上级决策部署和各项工作任务。

二、预算单位基本情况

我部门编制2024年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位1个；参公单位0个；事业单位0个。截至2023年12月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制41人，其中：行政编制19人，工勤人员编制0人，事业编制22人。在职实有31人，其中：财政全额保障31人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。

离退休人员14人，其中：离休0人，退休14人。

车辆编制1辆，实有车辆1辆，超编0辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2024年部门财务总收入1,053.96万元，其中：一般公共预算1,053.96万元，政府性基金0.00万元，国有资本经营收益0.00万元，财政专户管理资金收入0.00万元，事业收入0.00万元，事业单位经营收入0.00万元，上级补助收入0.00万元，附属单位上缴收入0.00万元，其他收入0.00万元。

与上年对比财务总收入增加44.41万元，增长4.40%，主要原因是项目支出比上年增加。

（二）财政拨款收入情况

2024年部门财政拨款收入1,053.96万元，其中：本年收入1,053.96万元，上年结转收入0.00万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款1,053.96万元，政府性基金预算财政拨款0.00万元，国有资本经营收益财政拨款0.00万元。

与上年对比财政拨款收入增加44.41万元，增长4.40%，主要原因是项目支出比上年增加。

四、预算单位支出情况

2024年部门预算总支出1,053.96万元。财政拨款安排支出1,053.96万元，其中：基本支出654.40万元，与上年对比减少33.67万元，下降4.89%，主要原因是事业人员社会保险和公积金缴费基数调减，该部分费用减少；项目支出399.56万元，与上年对比增加78.08万元，增长24.29%，主要原因一是增加新平县2022年“红旗村”创建奖励补助经费，二是本年人才发展专项经费比上年增加。

财政拨款安排支出按功能科目分类情况：

“2013201行政运行”科目，2024年预算安排471.90万元，主要用于工资福利支出、商品和服务支出及对特困离退休干部的救济支出；

“2013202一般行政管理事务”科目，2024年预算安排50.00万元，主要用于老干部工作经费支出和干部考察考核工作经费支出；

“2013299其他组织事务支出”科目，2024年预算安排333.69万元，主要用于党建工作经费支出和人才发展专项经费支出；

“2080501行政单位离退休”科目，2024年预算安排24.53万元，主要用于退休生活补助和离退休公用经费支出；

“2080505机关事业单位基本养老保险缴费支出”科目，2024年预算安排69.24万元，主要用于养老保险缴费支出；

“2080801死亡抚恤”科目，2024年预算安排5.87万元，主要用于遗属生活补助支出；

“2101101行政单位医疗”科目，2024年预算安排28.11万元，主要用于医疗保险缴费支出和行政人员大病补充保险缴费支出；

“2101102事业单位医疗”科目，2024年预算安排0.38万元，主要用于事业人员大病补充保险缴费支出；

“2101103公务员医疗补助”科目，2024年预算安排17.32万元，主要用于公务员医疗补助缴费支出；

“2101199其他行政事业单位医疗支出”科目，2024年预算安排1.85万元，主要用于工伤保险缴费支出；

“2210201住房公积金”科目，2024年预算安排51.07万元，主要用于住房公积金缴费支出。

五、对下专项转移支付情况

2024年中共新平彝族傣族自治县委员会组织部对下转移支付预算122.28万元，按功能科目分类情况：

“2013299其他组织部事务支出”支出122.28万元，其中：

1.新平县2022年“红旗村”创建奖励补助经费支出60.00万元，主要用于2022年被评选为“红旗村”的乡镇（街道）补助经费支出，按实际评选情况拨付资金；

2.新平县困难党员春节、七一慰问经费支出22.33万元，主要用于12个乡镇（街道）困难党员春节和七一建党节慰问支出，按实际上报困难党员人数拨付资金；

3.新平县委组织部党建工作经费（党员干部现代远程教育工作经费）支出30.00万元，主要用于12个乡镇（街道）创建基层党员教育实训基地工作经费支出，每个乡镇（街道）2.00万元。12个乡镇（街道）137个现代远程教育和基层服务型党组织综合平台的设备维护费用支出，每个乡镇（街道）0.50万元；

4.新平县乡镇（街道）离退休人员党支部书记、委员补贴及党建工作经费支出9.95万元，主要用于乡镇（街道）离退休人员党支部工作经费支出。

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目5个，政府采购预算总额3.71万元，其中：政府采购货物预算1.49万元、政府采购服务预算2.22万元、政府采购工程预算0.00万元。

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

中共新平彝族傣族自治县委员会组织部2024年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计5.40万元，较上年减少13.80万元，下降71.88%，具体变动情况如下：

（一）因公出国（境）费

中共新平彝族傣族自治县委员会组织部2024年因公出国（境）费预算为0.00万元，较上年增加0.00万元，增长0.00%，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。

与上年对比无变化。

（二）公务接待费

中共新平彝族傣族自治县委员会组织部2024年公务接待费预算为2.50万元，较上年减少1.80万元，下降41.86%，国内公务接待批次为16次，共计接待185人次。

减少原因是严格落实过紧日子要求，厉行节约，严控“三公”经费支出，落实“三公”经费预算只减不增要求。

（三）公务用车购置及运行维护费

中共新平彝族傣族自治县委员会组织部2024年公务用车购置及运行维护费为2.90万元，较上年减少12.00万元，下降80.54%。其中：公务用车购置费0.00万元，较上年增加0.00万元，增长0.00%；公务用车运行维护费2.90万元，较上年减少12.00万元，下降80.54%。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为1辆。

减少原因一是2023年3月根据新政复〔2023〕84号批复，将我单位车牌为云FXZ989车辆划转至新平县振兴物流贸易公司，车辆编制减少1辆，公务用车运行维护费预算相应减少；二是严格落实过紧日子要求，厉行节约，严控“三公”经费支出，落实“三公”经费预算只减不增要求。

八、重点项目预算绩效目标情况

（一）新平县委组织部党建工作经费213.94万元

绩效目标：2024年党建工作在全面提升党组织政治功能和组织功能上持续用力，一是在组织体系织密建强上提质增效；二是在融入中心工作上提质增效；三是在打造特色党建品牌上提质增效；四是在统筹推进各领域党建上提质增效。

1.深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实健全全面从严治党体系任务要求，聚焦省委“3815”战略发展目标，市委推进玉溪高质量跨越式发展部署和县委十三届七次全会确定的各项目标，开展基层党建“四级联创”工作调研，扶持村级集体经济工作调研，抓基层党建促乡村振兴工作调研，村级组织“大岗位”制工作调研，发展党员工作调研，基层党建考核调研等调研工作；开展基层党建检查工作1次，开展违规发展党员排查工作1次，基层党建工作会议1次，开展党建工作述职和考核工作1次，开展党内统计工作1次，拍摄基层党建“四级联创”宣传片2部。

2.完成党员远程教育综合服务平台的日常管理维护，确保“智慧党建”可视化调度指挥中心、远程随机调研系统正常运转维护。

3.开展党建引领“红色物业”“红旗小区”创建工作，建立健全条块结合齐抓共管机制，构建“县—街道—社区—小区党支部”四级联动管理体系。每年评选不少于20个“红旗小区”。

（二）新平县委组织部老干部工作经费40.00万元

绩效目标：2024年老干部工作在精准服务发挥离退休干部余热上持续用力，一是以更高站位加强离退休干部党建工作；二是以更实举措提升离退休干部服务质效；三是以更广平台激活离退休干部奉献“细胞”；四是以更高标准建强离退休干部工作队伍。

1.完成老干部活动中心正常运行维护，组织老干部文体活动4次，发挥我县离退休干部政治建设、党组织建设、思想建设重要阵地功能和县委、县政府联系老干部桥梁纽带作用；

2.开办老年大学教学班25个，完成老年大学课时1,656课时，举办老年大学教学成果展示1期，举办老年大学教学成果汇报演出1次，拍摄“家门口老年大学”专题片1部，促进新平县老年教育事业的发展，确保县域内老年人老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐；

3.开展离退休老干部节日慰问65人，进一步弘扬中华民族尊老、敬老、养老的传统美德，真正体现党和政府对广大离退休干部的关怀；

4.举办离退休人员党支部书记培训班2期，做实正能量工作室工作，推动志愿服务资源力量下沉，持续引导有特长的老同志加入“银发人才库”，抓实“银龄行动”，以“支部+”模式开展好志愿服务，激活离退休干部奉献“细胞”。

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

【一般公共预算收入】

一般公共预算收入是指政府凭借国家政治权力，以社会管理者身份筹集以税收为主体的财政收入，主要用于保障和改善民生、维持国家行政职能正常运转、保障国家安全等方面。包括税收收入和非税收入，其中：税收收入主要包括增值税、营业税、企业所得税、个人所得税等，非税收入主要包括纳入预算管理的行政性收费、罚没收入、专项收入、国有资源（资产）有偿使用收入等。

【一般公共预算支出】

一般公共预算支出是指通过一般公共预算收入统筹安排的支出。其功能分类范围主要包括：一般公共服务、公共安全、教育、科学技术、文化体育与传媒、社会保障和就业、医疗卫生、节能环保、城乡社区事务、农林水事务、交通运输、商业服务业等事务、国土资源气象等事物、住房保障支出等。

【“三公”经费】

纳入预决算管理的“三公”经费，是指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外事接待）支出。

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

中共新平彝族傣族自治县委员会组织部2024年机关运行经费安排46.54万元，主要包括：办公费13.50万元；差旅费0.40万元；福利费3.20万元；公务接待费0.50万元；工会经费5.12万元；公务用车运行维护费2.90万元；邮电费1.60万元；公务交通补贴19.32万元。与上年对比减少14.33万元，下降23.54%，主要原因是严格落实过紧日子要求，厉行节约，进一步压缩机关运行经费支出。

（三）国有资产占有使用情况

截至2023年12月31日，中共新平彝族傣族自治县委员会组织部资产总额359.60万元，其中，流动资产43.12万元，固定资产314.23万元，对外投资及有价证券0.00万元，在建工程0.00万元，无形资产2.25万元，其他资产0.00万元。与上年相比，本年资产总额减少39.62万元，下降9.92%，其中固定资产减少52.81万元。处置房屋建筑物0.00平方米，账面原值0.00万元；处置车辆1辆，账面原值34.78万元；报废报损资产0项，账面原值0.00万元，实现资产处置收入0.00万元；资产使用收入0.00万元，其中出租资产0.00平方米，资产出租收入0.00万元。鉴于截至2023年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2023年决算编制后才能汇总，此处公开为2023年12月资产月报数。

监督索引号53042700620300111

中共新平彝族傣族自治县委员会组织部2024年部门预算重点领域财政项目文本.doc

中共新平彝族傣族自治县委员会组织部2024年部门预算表.xls