中共新平彝族傣族自治县委员会组织部2024年度部门决算

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中共新平彝族傣族自治县委员会组织部2024年度部门决算

目录

第一部分  部门概况

一、主要职责

二、基本情况

三、重点工作概述

第二部分  2024年度部门决算表

一、收入支出决算表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

十、财政拨款“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

十一、一般公共预算财政拨款“三公”经费情况表

第三部分  2024年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占用情况

三、政府采购支出情况

四、部门绩效自评情况

五、其他重要事项情况说明

六、相关口径说明

第五部分  名词解释

第一部分  部门概况

一、主要职责

1．研究和指导全县党组织、特别是基层党组织建设，探索各类新兴组织中党组织的设置和活动方式；研究规划党员发展、教育和管理工作；组织新时代党的建设理论研究；代县委管理县管党费。

2．研究提出乡镇（街道）、县直单位由县委管理的领导班子调整、配备的意见建议；加强领导班子和干部队伍思想作风建设；负责县委管理干部的推荐、考察、任免、考核和工资、待遇、退休审批手续的办理；承办部分干部的调配、交流及安置事宜。

3．研究制定全县干部队伍建设的具体政策和措施，组织落实培养选派年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部及科级后备干部工作。

4．负责全县党的组织制度和干部人事制度改革的综合研究、组织实施和宏观指导。

5．负责全县组织、干部、人才、公务员和离退休干部工作的调查研究、督促检查，及时向县委反映重要情况，提出建议。

6．研究和指导全县干部教育工作，拟订全县干部教育培训计划，组织县管干部、组织系统干部及有关党政干部进行培训；协助有关部门搞好干部培训基地及师资队伍建设工作。

7．研究和指导全县干部和选拔任用干部工作的监督工作，干部审查、历史遗留问题的审理工作，管理党员、县管干部、公务员的申诉和来信来访工作。

8．负责全县人才工作的指导、检查、综合、协调；代县委管理一批优秀专家和拔尖人才，并组织开展有关活动。

9．牵头抓总全县基层党建工作，统筹协调混合所有制企业、非公有制企业和新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作。

10．负责全县公务员队伍的建设和综合管理工作。

11．负责全县离退休干部的建设和综合管理工作。

12．完成县委、县委人才工作领导小组交办的其他任务。

二、基本情况

（一）机构设置情况

我部门共设置9个内设机构，包括：办公室、组织股（党代表联络办公室）、干部股、公务员股、干部教育股、干部监督股（信访举报中心）、人才工作股、离退休干部工作股、机关党建股。

所属单位6个，分别是：

1．部机关

2．新平县委组织部党员教育中心（党员干部现代远程教育工作办公室）

3．新平县老干部活动中心

4．新平县人才发展中心

5．新平县党群服务中心

6．新平县干部人事档案管理中心

（二）决算单位构成情况

纳入我部门2024年度部门决算编报的单位共6个。分别是：

1．部机关

2．新平县委组织部党员教育中心（党员干部现代远程教育工作办公室）

3．新平县老干部活动中心

4．新平县人才发展中心

5．新平县党群服务中心

6．新平县干部人事档案管理中心

纳入我部门2024年度部门决算编报的单位与我部门所属单位范围保持一致。

（三）部门人员和车辆的编制及实有情况

我部门2024年末编制内实有人员44人。包括财政拨款开支经费的：公务员21人，参照公务员法管理人员5人，事业管理人员和专业技术人员17人，机关和事业工人1人；经费自理人员0人。

我部门2024年末其他人员7人。包括财政拨款开支经费的人员7人；经费自理人员0人。

年末尚未移交养老保险基金发放养老金的离退休人员共计0人（离休0人，退休0人）。年末由养老保险基金发放养老金的离退休人员18人（离休0人，退休8人）。年末遗属5人。

车辆编制2辆，在编实有车辆1辆，超编0辆。

三、重点工作概述

1．党的理论武装不断强化。一是扎实推进党纪学习教育走深走实。对全县党纪学习教育进行总结，安排推进党纪学习教育常态化长效化有关工作，切实把学习教育成效转化为新平可持续高质量发展的实际行动。二是严格落实《新平县监督“第一议题”制度贯彻落实的审核备案办法（试行）》。三是强化理论学习教育。组织参加市、县领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神研讨班。举办“万名党组织书记大轮训”21期、“万名党员进党校”41期。抓好《新平县基层干部“赋能行动”实施方案（试行）》落实，全县43家县级行业主管部门到12个乡镇（街道）开展118次课程巡讲。

2．基层党建整体提升全面过硬。一是深化基层党建“四级联创”。将11个村（社区）、村（居）民小组纳入重新达标创建并验收。二是开展好党支部“扩先提中治软”行动。三是从严抓好发展党员和教育管理工作。完成发展党员指导性计划153名，开展不合格党员排查处置；实施新平县外出党员活动日轮值制度。四是持续做深做实网格治理，全覆盖开展“初心合伙人”工作。五是做好“红旗”系列品牌建设，选树“红旗村”10个，创建“红旗小区”6个。六是持续提升“两新”组织覆盖率，两新党组织覆盖率达68.50%。引导企业做好党建与发展融合，有效延伸党的组织覆盖和工作覆盖。七是开展村级班子运行情况中期评估。加强村级班子建设和人员储备，深入推进社区工作者体系建设。八是加强驻村工作队员和金融助理员管理。

3．锻造堪当重任的高素质干部队伍。一是制定完善《新平县党政领导班子和领导干部政治素质考察清单》，“差异化”考察识别干部。立足经济社会发展需要，鲜明树立“重实干、重实绩、敢担当、善作为”的用人导向。截至目前，共提交县委常委会研究干部4批次237人次，提拔干部40名，进一步使用9名，晋升职级48名。二是常态化开展蹲点调研及综合分析研判工作，成立4个专项调研组开展事业单位年轻干部队伍建设专项调研，建立事业单位“青专”人才库。三是锚定发展目标强队伍建设。围绕乡镇（街道）抓经济促发展工作，对3名工作作风扎实、抓经济促发展成效明显的乡镇党政正职晋升职级。强化园区班子及干部队伍建设，选优配强园区科级干部队伍。四是干部与公务员工作双向融合推进。五是强化干部监督管理实效。全面完成2021年以来6名倒查对象自检自查，健全完善推进领导干部能上能下和股所级干部选拔任用办法、措施。

4．奋力打造县域人才聚集新高地。一是产才融合更加深入。建立并用好三支“聚才兴产”服务队，举办“新青云客”青年电商人才培养工程启动仪式暨第一期“新青云客”青年电商人才培训班。二是谋划打造戛洒人才小镇。出台《新平县关于打造戛洒人才小镇的实施方案》及相关服务事项清单，助力打造县域产才融合绿色集聚区。三是区域协同更加密切。举办新平县—石屏县区域人才合作交流暨人才工作者培训班，正式签订合作框架协议。四是院校合作持续推进。做好同云南大学、云南艺术学院校地合作，全力保障科技小院建设，持续深化与华东理工大学合作。五是人才服务保障更加到位。组织开展“强新惠才卡”申领工作，举办2期产业人才子女培训班。

5．统筹兼顾有序推进各项工作。一是完成县级涉改部门领导班子配备、党组设置调整、机构挂牌等工作。协同县委政法委、县委编办等部门有序研究推进县级公安机关机构编制管理改革工作。二是举一反三做好省委第二巡视组巡视玉溪反馈问题整改工作。三是持续推动整治形式主义为基层减负走深走实，年内召开党建引领基层治理协调机制全体会议2次，制定印发《新平县破解基层治理“小马拉大车”突出问题重点任务清单》《新平县全面建立乡镇（街道）履行职责事项清单工作任务分解表》。四是精准服务做好新时代老干部工作。做好月联系、季走访工作，同省委老干部局举行“云岭银发”助力新平县乡村振兴启动活动。

第二部分  2024年度部门决算表

（详见附件）

本部门2024年度无政府性基金预算财政拨款收入，《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》为空表。本部门2024年度无国有资本经营预算财政拨款收入，《国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表》为空表。

第三部分  2024年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

中共新平彝族傣族自治县委员会组织部2024年度收入合计7,900,987.86元。其中：财政拨款收入7,900,987.86元，占总收入的100.00%；无上级补助收入；无事业收入；无经营收入；无附属单位上缴收入；无其他收入。

与上年相比，收入合计减少652,706.79元，下降7.63%。其中：财政拨款收入减少652,706.79元，下降7.63%。主要原因一是本年度根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》进一步加大公用经费压缩力度，严格落实好各项厉行节约过紧日子措施，降低行政运行成本；二是项目支出下降，本年度进一步加大预算项目的绩效管理和经费使用，部分项目已开展，因财政库款紧张未支付完毕。

二、支出决算情况说明

中共新平彝族傣族自治县委员会组织部2024年度支出合计7,900,987.86元。其中：基本支出653,7145.94元，占总支出的82.74％；项目支出1,363,841.92元，占总支出的17.26％；无上缴上级支出；无经营支出；无对附属单位补助支出。

与上年相比，支出合计减少652,706.79元，下降7.63%。其中：基本支出减少235,819.41元，下降3.48%；项目支出减少416,887.38元，下降23.41%。主要原因一是本年度根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》进一步加大公用经费压缩力度，严格落实好各项厉行节约过紧日子措施，降低行政运行成本；二是项目支出下降，本年度进一步加大预算项目的绩效管理和经费使用，部分项目已开展，因财政库款紧张未支付完毕。

（一）基本支出情况

2024年度用于保障中共新平彝族傣族自治县委员会组织部机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出6,537,145.94元。其中：基本工资、津贴补贴等人员经费支出6,092,935.00元，占基本支出的93.20％；办公费、差旅费、公务接待费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用等公用经费444,210.94元，占基本支出的6.80％。

（二）项目支出情况

2024年度用于保障中共新平彝族傣族自治县委员会组织部机关、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出1,363,841.92元。其中：基本建设类项目支出0.00元。

1．新平县委组织部党建工作经费项目经费448,597.84元，主要用于开展党建工作。2024年在全面提升党组织政治功能和组织功能上持续用力，开展基层党建“四级联创”工作调研，扶持村集体经济工作调研，抓基层党建促乡村振兴工作调研，村级组织“大岗位”制工作调研，发展党员工作调研，基层党建考核调研等调研工作；开展基层党建检查工作1次，开展违规发展党员排查工作1次，基层党建工作会议1次，完成党员远程教育综合服务平台的日常管理维护，确保“智慧党建”可视化调度指挥中心、远程随机调研系统正常运转维护。开展“万名党组织书记大轮训”培训1期，开展“万名党员进党校”培训1期，开展党建引领“红色物业”“红旗小区”创建工作，评选6个“红旗小区”。

2．新平县委组织部干部考察考核工作项目经费21,318.00元，主要用于开展干部考察考核工作。2024年在锻造堪当新平高质量跨越式发展重任的高素质干部队伍上持续用力，组建干部考核组，根据实际考察情况抽调工作人员组成干部考核组，开展科级领导干部考核测评工作2次；按照市委考察组要求，配合市委组织部开展县级领导干部推荐考察工作5次；组建干部考察组，根据实际考察情况抽调工作人员组成干部考察组开展科级领导干部、职级晋升日常推荐考察工作5次。领导干部和领导班子履职水平得到提升，完成干部管理信息化和现代化建设项目1个。

3．新平县委组织部干部教育项目经费91,295.15元，主要用于开展干部教育培训工作。2024年干部教育工作要在理论武装凝心铸魂上持续用力，举办科级领导干部培训班2期，以“请进来”的方式，邀请省市县各级专家教授到县内对科级领导干部、基层党组织书记、村（社区）干部进行集中授课；举办领导干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班2期，坚持以深入学习贯彻党的二十大精神为首要任务，以全面增强执政本领为重点，突出政治训练，注重现代化知识和专业化能力提升；举办青年干部培训班1期，为期三个月，分集中学习、下沉基层和项目锻炼三个阶段全封闭管理的脱产培训形式。通过对全县各级领导干部进行培训，强化领导干部理论政策水平，增强执政本领，提升干部队伍综合能力素质，为推动脱贫攻坚、实现全县乡村振兴和高质量跨越式发展筑牢坚实思想基础，提供坚强能力保证。

4．新平县“举士于新群贤至平”强新惠才卡发布活动项目经费158,678.00元，主要用于开展强新惠才卡发布活动。2024年全力落实好人才服务保障工作，优化人才发展环境，助力打造县域产才融合绿色发展集聚区，积极营造重才爱才敬才的社会氛围，激励广大人才担当奉献、创新创业、服务新平。举办“举士于新群贤至平”强新惠才卡发布活动1次，发放“强新惠才”卡50张，使新平人才发展环境得到优化，通过“强新惠才卡”的发放，表明了新平向广大英才抛出“橄榄枝”的十足诚意，更是宣誓了为人才队伍搭建理想“栖息地”的坚定决心，诚邀各路英才到新平书写事业新篇章。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

中共新平彝族傣族自治县委员会组织部2024年度一般公共预算财政拨款支出7,900,987.86元，占本年支出合计的100.00%。与上年相比减少652,706.79元，下降7.63%，完成年初预算的74.97%。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算分功能分类科目情况

1．一般公共服务（类）支出6,319,837.83元，占一般公共预算财政拨款总支出的79.99%，完成年初预算的73.87%。其中：

“2012902”一般行政管理事务支出11,450.00元，主要用于西部志愿者生活补助支出；

“2012999”其他群众团体事务支出4,088.64元，主要用于西部志愿者社会保险补贴；

“2013201”行政运行支出5,100,907.91元，主要用于干部职工工资、津贴、绩效奖等人员类经费支出和机构正常运转的日常开支等公用经费支出；

“2013202”一般行政管理事务支出301,235.67元，主要用于干部考察考核工作、干部教育培训工作和老干部工作项目经费支出；

“2013204”公务员事务支出229,737.20元，用于到村工作选调生项目经费支出；

“2013299”其他组织事务支出672,418.41元，主要用于党建工作和人才发展专项工作项目经费支出。

造成预决算差异的主要原因一是公用经费下降，本年度根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》进一步加大公用经费压缩力度，严格落实好各项厉行节约过紧日子措施，降低行政运行成本；二是项目支出下降，本年度进一步加大预算项目的绩效管理和经费使用，部分项目已开展，因财政库款紧张未支付完毕，导致决算数比年初预算数减少。

2．外交（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

3．国防（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

4．公共安全（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

5．教育（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

6．科学技术（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

7．文化旅游体育与传媒（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

8．社会保障和就业（类）支出723.433.12元，占一般公共预算财政拨款总支出的9.16%，完成年初预算的72.60%。其中：

“2080501”行政单位离退休支出37,409.00元，主要用于离退休干部公用经费支出；

“2080505”机关事业单位基本养老保险缴费支出610,718.72元，主要用于职工基本养老保险缴费支出；

“2080506”机关事业单位职业年金缴费支出10,691.40元，主要用于职业年金记实支出；

“2080801”死亡抚恤支出64,614.00元，主要用于离退休干部遗属生活补助支出。

造成预决算差异的主要原因是本年退休生活补助未支出，职业年金记实人员比上年减少，导致决算数比年初预算数减少。

9．卫生健康（类）支出529,865.91元，占一般公共预算财政拨款总支出的6.71%，完成年初预算的111.18%。其中：

“2101101”行政单位医疗支出317,066.41元，主要用于职工医疗保险缴费支出；

“2101102”事业单位医疗支出3,784.00元，主要用于所属事业单位职工大病补充保险缴费支出；

“2101103”公务员医疗补助支出199,706.72元，主要用于公务员医疗补助缴费支出；

“2101199”其他行政事业单位医疗支出9,308.78元，主要用于工伤保险缴费支出。

造成预决算差异的主要原因是缴费基数提高，导致决算数比年初预算数减少。

10．节能环保（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

11．城乡社区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

12．农林水（类）支出20,000.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.25%，年初无此项预算。其中：

“2130599”其他巩固拓展脱贫攻坚成果衔接乡村振兴支出，主要用于银发人才助力乡村振兴支出。

13．交通运输（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

14．资源勘探工业信息等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

15．商业服务业等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

16．金融（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。年初无此项预算。

17．援助其他地区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

18．自然资源海洋气象等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

19．住房保障（类）支出307,851.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的3.90%，完成年初预算的60.28%。其中：

“2210201”住房公积金支出307,851.00元，主要用于住房公积金支出。

造成预决算差异的主要原因是本年公积金缴费只缴存到6月份，导致决算数比年初预算数减少。

20．粮油物资储备（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

21．国有资本经营预算（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

22．灾害防治及应急管理（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

23．其他（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

24．债务还本（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

25．债务付息（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

26．抗疫特别国债安排（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%，年初无此项预算。

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

（一）总体情况

2024年度财政拨款“三公”经费支出决算中，财政拨款“三公”经费支出年初预算为78,000.00元，决算为114,797.00元，完成年初预算的147.18%；支出决算较上年增加43,724.00元，增长61.52%。

因公出国（境）费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0.00%；公务用车购置费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0.00%；公务用车运行维护费支出年初预算为53,000.00元，决算为102,558.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的89.34%，完成年初预算的193.51%；公务接待费支出年初预算为25,000.00元，决算为12,239.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的10.66%，完成年初预算的48.96%。

因公出国（境）费支出决算较上年增加0.00元，上年无此项支出；公务用车购置费支出决算较上年增加0.00元，上年无此项支出；公务用车运行维护费支出决算较上年增加44,558.00元，增长76.82%；公务接待费支出决算较上年减少834.00元，下降6.38%具体是国内接待费支出决算12,239.00元（其中：外事接待费支出决算0.00元），较上年减少834.00元，下降6.38%；国（境）外接待费支出决算0.00元，较上年增加0.00元，上年无此项支出。

（二）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

2024年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出年初预算为78,000.00元，支出决算为114,797.00元，完成年初预算的147.18%，支出决算较上年增加43,724.00元，增长61.52%。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出中：因公出国（境）费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元；公务用车购置费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元；公务用车运行维护费支出年初预算为53,000.00元，决算为102,558.00元，完成年初预算的193.51%；公务接待费支出年初预算为25,000.00元，决算为12,239.00元，完成年初预算的48.96%。2024年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数大于年初预算数的主要原因：

1．我单位2010年购买的斯巴鲁牌越野车，车牌为云FXZ989，已行驶里程28万余公里，该车辆于2023年5月划转至新平县振兴物流贸易有限公司。该车车龄较长，车况较差，维修维护等运行成本较高，车辆划转前2022年7月至2023年5月期间维修费用尚未结清，本年予以支付。

2．我单位保留公务用车云FA6333，为2007年购买的本田牌越野车，已行驶里程30余万公里，该车车龄较长，车况较差，且2024年进行发动机大修理，维修维护等运行成本较高。

3．年初预算的公务用车运行维护费无法付清所产生的修理费用，经向县人民政府申请，给予解决公务用车运行维护费项目经费5.00万元，用于支付拖欠的修理费用，故2024年公务用车运行维护费超年初预算数。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出中：因公出国（境）费支出决算增加0.00元，上年无此项支出；公务用车购置费支出决算增加0.00元，上年无此项支出；公务用车运行维护费支出决算增加44,558.00元，增长76.82%；公务接待费支出决算减少834.00元，下降6.38%，具体是国内接待费支出决算12,239.00元（其中：外事接待费支出决算0.00元），较上年减少834.00元，下降6.38%；国（境）外接待费支出决算0.00元，上年无此项支出。2024年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算增加的主要原因是本年保留公务用车进行大修理，且支出上年未付的修理费，故公务用车购置及运行维护费较上年增加。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出实物量的具体情况：

1．安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。

2．购置车辆0辆。开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为1辆。主要用于保障部机关及所属单位执行公务活动，开展干部考察考核、开展基层党建工作、开展人才发展工作及开展老干部工作所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。

3．安排国内公务接待21批次（其中：外事接待0批次），接待人次175人（其中：外事接待人次0人）。主要用于开展干部考察工作、基层党建工作调研交流、人才发展专项工作调研交流、老干部工作调研交流等发生的接待支出。其中：开展干部考察工作接待4批次32人次；开展基层党建工作调研交流接待10批次90人次；开展人才发展专项工作调研交流接待1批次7人次；老干部工作调研交流接待6批次46人次。安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。

（三）需要说明的事项

不存在需要说明的事项。

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

中共新平彝族傣族自治县委员会组织部2024年机关运行经费支出444,210.94元，比上年减少109,232.33元下降19.74%，主要原因是本年度严格落实过紧日子要求，严格执行厉行节约相关规定，进一步压缩机关运行经费。部门机关运行经费主要用于办公费103,201.94元，差旅费10,293.00元，公务接待费6,241.00元，工会经费28,800.00元，福利费34,200.00元，公务用车运行维护费53,000.00元，其他交通费用208,475.00元。

二、国有资产占用情况

截至2024年末，中共新平彝族傣族自治县委员会组织部资产总额2,967,405.17元，其中，流动资产244,817.36元，固定资产2,709,087.81元（净值），对外投资及有价证券0.00元，在建工程0.00元，无形资产13,500.00元（净值），其他资产0.00元（净值）（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额减少677,150.16元，其中固定资产减少433,196.52元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0.00元；处置车辆0辆，账面原值0.00元；报废报损资产41项，账面原值191,188.00元，实现资产处置收入0.00元；出租房屋0平方米，账面原值0.00元，实现资产使用收入0.00元。

（国有资产占有使用情况表详见附表）

三、政府采购支出情况

2024年度，部门政府采购支出总额134,028.65元，其中：政府采购货物支出27,150.00元；政府采购工程支出0.00元；政府采购服务支出106,878.65元。授予中小企业合同金额134,028.65元，其中：授予小微企业合同金额0.00元。

四、部门绩效自评情况

部门绩效自评情况详见附表。

五、其他重要事项情况说明

无。

六、相关口径说明

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。

（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。本文中公开的财政拨款“三公”经费相关数据是一般公共预算、政府性基金及国有资本经营预算财政拨款支出的相关经费，不含非财政拨款部分。

（四）本文所称财政拨款“三公”经费决算数是指各部门（含下属单位）当年通过本级财政拨款和以前年度财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五部分  名词解释

部门决算：各部门依据国家有关法律法规规定及其履行职能情况编制，反映部门所有预算收支和结余执行结果及绩效等情况的综合性年度报告，是改进部门预算执行以及编制后续年度部门预算的参考和依据。

基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

监督索引号53042700620301111

中共新平彝族傣族自治县委员会组织部2024年度部门决算表.xlsx