新平县人力资源和社会保障局2017年政务公开工作要点落实情况

2017年，新平县人社局严格按照《新平县贯彻落实玉溪市政府办公室2017年政务公开工作要点分工方案》（新政办发〔2017〕21号）的要求，制定了《新平县人力资源和社会保障局贯彻落实新平县政府办公室2017年政务公开工作要点实施方案》，认真开展各项政务公开工作。

一、以政务公开助力稳增长。

一是深入开展“科教引领创新发展”大讨论、大行动。

认真贯彻落实中央和省市县委推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作要求，促使党员干部进一步解放思想、更新观念、转变作风、勇于创新、真抓实干，以解决就业困难人员就业，新增城镇劳动力就业和农村劳动力转移就业为重点，以健全就业援助制度为抓手，不断强化就业创业服务，出台了一系列贷款、培训等鼓励创业优惠政策，积极搭建创业平台，建设1个农民工返乡创业实训基地—民族文化创业园，认真抓好新平县创业者协会和民族文化创业园管理工作，打造1个众创空间示范基地、1个柔性人才引进基地和2个专家基层工作站，有力的促进了新平县“科教创新示范区”规划建设的有序推进。

二是落实社保优惠政策。为降低实体企业成本、减轻企业负担，采取一系列措施，执行社会保险费率调整，企业养老保险单位缴费费率已由20%阶段性降低为19%；工伤保险缴费依据不同行业工伤风险程度，参保企业行业类别已由原来的三类调整为八类，平均缴费费率由1.46%降为0.7%；企业生育保险缴费费率调整为1.5%；城镇职工医疗保险费率下调为8%；全县预计减少保费收入1746万元，进一步降低全县各类参保单位的用人成本、税费负担，稳定了岗位。

为更好地发挥失业保险预防失业、促进就业的作用，减轻企业负担，支持企业稳定岗位，及时启动实施失业保险稳岗补贴申报工作，进一步把惠民政策落到实处。到9月份，申报稳岗补贴的企业有75户8339人，稳岗补贴金额249.85万元，实现就业困难人员再就业707人，安置公益性岗位577个，失业保险资金支出困难人员岗位补贴12.626万元。

二、以政务公开助力促改革。

推进“放管服”改革信息公开，围绕年内实现“双随机、一公开”监管全覆盖目标，汇总形成并统一公布本部门随机抽查事项清单，明确抽查依据、主体、内容、方式等，及时通过各类公开平台公开抽查结果和查处情况。大力推进“互联网+政务服务”，年内完成政务服务事项目录的编制工作，通过本级政府门户网站集中全面公开。全年共梳理本部门行政职权共计8类，共计170 项；行政职权对应的“责任事项”共计 1364项，“追责情形”共计1065项，“双随机、一公开”条目13条。

三、增强政务公开实效，健全解读回应机制。

一是全面落实决策执行管理服务结果“五公开”工作机制，强力推进重点领域信息集中公开。根据年度重点工作部署，制定包括公开内容、公开形式、公开载体、时限要求、发布主体等在内的重点领域信息公开实施方案。在门户网站开设重点领域信息公开专栏，集中公开牵头的重点领域信息，同时加强舆情收集、研判和回应处置，落实通报批评和约谈制度，目前共公开动态信息107条，通知公告96条，公开指南及目录52条，就业创业信息公开8条，公务员管理信息公开4条，收集回应处置舆情11条。

二是加强政务公开平台建设运维。按照政府网站指引进一步明确政府网站的功能定位和建设要求，充分发挥政务公开第一平台作用，提升网站的集群效应，加强政府网站与网上办事大厅的融合对接，形成一体化政务服务网络。全面提升门户网站办事功能，按照国务院部署要求，确保实现政府门户网站和政务服务网上办事大厅互联互通。

四、依法规范申请公开工作

加强对政府信息依申请公开内容的调查核实，确保事实清楚，程序合法；提升告知书制作水平，提升申请人的认可度，最大限度避免不必要的行政复议和行政诉讼。目前受理劳动保障监察举报投诉案件34件，办理结案34件，其中移送公安机关处理2件，在公共就业服务信息平台网上答复5件政策咨询件。

通过政务公开，保障了公众的知情权、参与权、表达权和监督权，进一步推进了阳光政府建设。

                               新平县人力资源和社会保障局

                                       2017年11月15日