新平县青年群体就业情况

青年是国家的希望、民族的未来，是国家经济社会发展的生力军和中坚力量。促进青年更好成长、更快发展，是国家的基础性、战略性工程。长期以来，国家始终把青年就业问题放在经济社会发展和整个就业工作中的突出位置，制定出台了一系列专门的政策措施，实现了青年就业的总体稳定。

截至2019年10月，全县城镇新增就业人数2804人，完成市级下达目标任务3000人的93.46%；城镇失业人员再就业人数751人，完成市级下达目标任务800人的93.87%；就业困难人员就业人数627人，完成市级下达目标任务700人的89.57%；开发公益性岗位人数502人，完成市级下达目标任务500人的100.40%；城镇新登记失业率3.27%，低于市级下达目标任务≤4%的要求；青年见习人数65人，完成市级下达目标任务70人的92.85%。新增高技能人才152人，完成市级下达目标任务150人的101%。

（一）从供给侧看。一是青年人口受教育年限增加，在校学习时间延长（一般大学本科毕业24岁），劳动力市场上青年劳动力供给稀缺性逐步增加；二是青年劳动者教育水平明显提高，青年人口受教育程度快速上升；三是当前青年劳动者主要为上世纪 80 年代末到本世纪初出生的人口，相当一部分是独生子女，具有突出的人口代际特征和家庭结构特征；四是当前青年劳动力生活的经济社会条件不同以往，信息网络社会的特征较为突出。这些变化都直接影响青年就业观念、择业方式、职业期望、权利意识及行动能力。

    （二）从需求侧看。当前青年就业所面临的经济社会发展条件也发生了巨大变化。我国经济进入高质量发展阶段，产业结构深度调整，第三产业和消费成为经济增长主要动力，新技术、新业态、新模式成为就业增长新动能，全球化经济和开放社会为青年就业提供了新观念、新视野和新空间。

    （三）目前青年就业特征。一是青年就业总量和比例趋于下降。随着高等教育的普及，青年人口在校时间进一步延长，劳动力市场中青年劳动者供给将有所减少。二是青年劳动者的就业观念和预期明显改变。在考虑薪酬待遇的同时，职业发展空间、工作环境、社会保障等成为青年求职择业过程中重要的考量因素，对就业质量的高要求成为影响青年就业的核心因素。三是青年就业领域有了新变化。传统制造业、建筑业、居民生活服务业等领域的青年劳动者比例在下降，金融、房地产、信息服务、文娱教育等现代服务业及新就业形态受到青年劳动者的青睐。