新平县政务服务管理局创新宣传信息激励措施

新平县政务服务管理局创新宣传信息激励措施

新平县政务服务管理局采取积分制方式，记录干部职工撰写信息简报数量及采用情况，年终进行考核，有效激发干部职工撰写信息简报积极性，推动宣传信息工作。

一、实行宣传信息工作积分管理机制的背景是针对部分干部职工怕动手，怕写材料、写信息，怕伤脑筋，不愿意思考，积极性不高，责任心不强，强调要求的多，动手写信息简报的人少，文字功底差，不会写，信息简报价值不高，深度不够，时效性不强，质量不高，采用率低等问题，从党员积分制中得到启发，引入这一工作管理创新理念到宣传信息工作中，将全体干部职工撰写信息简报的积极性充分激发出来，挖掘潜能，形成大家一起动手写材料、写信息简报的良好氛围，形成你追我赶、争先创优良性机制，不断提升信息简报的数量和质量。

二、宣传信息工作积分制考核机制在做法上将局机关和交易中心全体干部职工列入考核对象，分配基础任务数进行量化考核，局领导带头写。采取积分制方式对各位干部职工完成信息简报撰写数量及采用情况进行综合效果评价，由任务基础分、超任务加分、采用加分三个层次分数累计构成。年终由个人向股室负责人填报完成信息简报撰写数量及采用情况，收集采用发布媒介截图资料，根据上传的原始稿件查对采用份量，再由股室负责人统计后报局办公室进行核实汇总，提交局班子审定。根据干部职工积分情况，作为个人年度考核评先评优依据之一。

三、宣传信息工作积分管理机制的实行具有很好的效果及亮点，这一科学的积分制，硬在基础任务分，是硬性指标，需完成任务才有这块分数构成；灵在超任务加分，时间宽裕的多写一点，吃得苦的多写一点；优在采用加分，以保证质量，写得认真，写得好，被采用的机率大。有利于做好工作，也宣传好政务服务、为民服务工作，在推动宣传信息工作的同时，干部职工文字功底得到进一步夯实，增长知识，拓展思维，提高文字水平。

2017年，1-11月政务中心办理办结审批服务事项7805件。截至12月15日，新平县投资项目在线审批监管平台受理审批投资项目869个项目1046件事项，投资概算620.41亿元，比上年全年增606个项目673件事项，投资概算增516.86亿元，是去年全年的330%、280%、599%，按时办结率100%。1-11月县公共资源交易中心进场交易241个项目，完成交易金额108849.34万元，为政府增收节资4351万元。